EPU Manager

La Pocatière, QC

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Type: Direct-Hire

Experience: 0

Category: Industrial & Manufacturing

Brand: System One

Job ID: 293539

Date Posted: 11/23/2022

Start Date: 11/23/2022

Shortcut: http://jobs.systemoneservices.com/iL5yCy


EPU Manager

Objet du poste
Manager des équipes autonomes d’opérateurs pour assurer la production (Sécurité, respect des engagements de Qualité, Coûts, Délais).
 
Secteur : Production
 
Responsabilités :
 
Environnement, Hygiène et Sécurité
 

  • Garantit le respect des consignes de sécurité et le maintien en bon état de fonctionnement de l’outil de production. Prend toutes mesures nécessaires en cas de risque,
  • Assure la formation sécurité au poste de tout nouvel arrivant,
  • Améliore la Sécurité dans son périmètre : communique, réalise des IGP, évalue les risques, réagit à chaque incident en mettant en place les actions d’amélioration…etc,
  • Analyse les accidents (avec l’aide du correspondant EHS si besoin), s’assure de la réalisation des plans d’actions associés.
 
Qualité
 
Assure la fabrication des produits selon les exigences de qualité demandées par les clients :
 
  • Assure le respect des procédures et l’application de l’autocontrôle,
  • Assure le traitement des retouches, réserves et des non-conformités (internes et externes),
  • Organise la résolution des problèmes : y participe, remonte les informations si nécessaire, sollicite l’assistance des fonctions support, suit l’éradication,
  • S’assure de la mise à jour des habilitations techniques spécifiques (soudage, brasage…) et des habilitations autocontrôle.
 
Délais
 
  • Dirige l’activité des équipes autonomes pour respecter le planning de fabrication (anticipe les problèmes),
  • Définit et met en œuvre les actions correctives en cas de retard par rapport au planning.
 
Coût
 
Dans le cadre des work packages concernés, respecte et gère son engagement mensuel des coûts prévisionnels :
 
  • Optimise l’allocation des ressources disponibles, suit les pointages individuels,
  • Gère le budget alloué en suivant les indicateurs (main d’œuvre directe, frais généraux),
  • Participe avec les Méthodes à l’amélioration continue des processus.
 
Management
 
  • Anime ses équipes autonomes autour des objectifs  : en utilisant le management visuel, anime la réunion quotidienne, communique les objectifs et les informations nécessaires à leur réalisation, fait remonter les problèmes des équipes et organise leur résolution (fait intervenir les fonctions supports quand nécessaire),
  • Pilote l’amélioration continue des résultats en lien avec le système de production APSYS: communique les objectifs, fait participer les équipes, met en œuvre les actions, sollicite et réalise les idées d’amélioration, déclenche les chantiers de progrès et les groupes de résolution de problème (méthode PDCA), suit les progrès (management visuel), communique les résultats,
  • Développe la performance individuelle : suit la performance individuelle (l’évalue et la discute avec chaque membre de l’équipe au minimum lors de l’entretien individuel annuel), propose les évolutions de rémunération lorsque applicable,
  • Développe la compétence individuelle et collective : définit et met en œuvre la polyvalence. Développe l’autonomie des équipes : les rend capables de gérer elles-mêmes leur performance quotidienne et de traiter le premier niveau de problèmes. Met en œuvre le plan de formation adapté.
 
Qualifications :
  • Détenir un diplôme d'études universitaire dans un domaine connexe (ingénierie, management)
  • Expérience en gestion d'employés 
  • Expérience dans un site manufacturier (atout)
  • Excellente maîtrise du français (parlé et écrit)
 
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

#LI-CR1

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